隐私声明

ROCKWOOL International A/S（“ROCKWOOL”）致力保护您的网络隐私。

为此，ROCKWOOL实施了一系列企业约束准则（Binding Corporate Rules, BCR），以推行所有ROCKWOOL实体都必须遵守的全球数据保护标准。 

如果您通过www.rockwoolgroup.com（“网站”）向ROCKWOOL提供了个人信息，ROCKWOOL将完全遵守BCR和ROCKWOOL International A/S在以下隐私声明中采行的、相关国家关于个人数据处理的法规，对其进行妥善处理。

 1. 个人数据处理的一般原则

个人数据处理法规提供了一个确保个人数据得到妥善处理的框架。ROCKWOOL将始终确保个人数据：

•  
• 得以公正、合法和透明地处理
• 充分、有关联性且不超量
• 准确和保持最新 —— 不准确或不完整的个人数据将被纠正或删除，或暂时停止进一步处理
• 保存不会超过必要的时间
• 仅出于特定、明确和合法的目的进行处理，并且只根据收集这些数据的既定目的进行处理
• 安全

2. 个人数据的类型

当您通过各种渠道，包括我们的网站（例如：ROCKWOOL Career 网站）与我们接触时，我们会以多种方式收集和处理您的个人数据。

有些数据您可以选择自愿提供，但为提供您要求的服务，有些个人数据属于必须处理。我们将始终确保您知悉哪些个人数据是必要的（例如：用星号（*）标示），以及不向我们提供这些数据的后果，比如说我们无法（充分）满足您的请求。 

我们收集和处理的个人数据通常可分为以下几类：

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• 联系方式信息，如：姓名、地址、电话号码、电子邮箱地址、职位、工作地点等
• 通过在线联系表格与我们联系时所提供的信息
• 创建个人档案或账户时提交的个人资料信息，包括用户名和密码
• 用户信息，例如有关使用和阅览的技术数据，包括您访问我们网站或应用程序（包括第三方网站）时的IP地址，另请参阅下面的第5条
• 对于通过ROCKWOOL Career网站进行的招聘活动，我们还将进一步处理：
  • 技能、教育背景和工作经验
  • 作为招聘流程一部分的相关评估的结果
  • 年龄和性别 

在招聘的最初阶段，我们不会收集和处理诸如种族或民族，政治观点，宗教或哲学信仰，是否工会成员，基因/生物识别数据，性取向和/或健康情况等特殊类别的数据。但是，如果当地的雇佣法规要求，我们可能需在招聘流程的后期阶段收集特殊类别的个人数据或犯罪记录。

3. 我们处理您个人数据的目的

我们处理您的个人数据仅出于合法的目的，一般我们只会在以下情况下处理您的个人数据：

•  
• 您已经同意这样处理；或
• 该处理是履行合同所必需的；或
• 该处理是遵守法定义务所必需的；或
• 该处理是我们或第三方维护合法权益所必需的，并且这种处理不被认为对您有害，例如我们在开发、评估、营销和销售我们产品和服务方面的利益，和我们的客户、供应商和其他业务 合作方建立、发展和维持业务关系的权益，例如通过客户细分、分析和制作统计数据等方式。

我们处理您个人数据的目的如下：

• 为方便您使用我们的网站、服务和产品。
• 出于维护正常客户关系的目的与您联系。
• 向您发送通讯邮件或其他营销材料，包括调查问卷（如果您已要求）。
• 提供一般客户服务和支持。
• 获取对客户的深入洞察，了解我们的各种服务（包括网站和应用程序）的使用情况以及后续的评估和改进。
• 打造和达成业务领先地位。
• 招聘空缺职位。
• 为未来招聘储备候选人。
• 为未来招聘储备申请人。
• 允许外部人员成为潜在人选或进入候选人才库。
• 遵守任何适用法律。

4. 选择加入

网站会为用户提供选择加入的机会，这意味着您将决定是否接收我们的通讯邮件、特别优惠以及其他有关新功能、活动和服务的信息。营销优惠将在数据收集之前向您提供说明，并且在通过电子邮件向您转发任何营销材料之前均需获得您的同意。如果您希望从邮件列表中移除，从而未来不会收到特定主题的推广信息，请点击您希望退订的邮件下方的取消订阅链接 

5. Cookies

我们的网站使用Cookie。请在我们的Cookie政策中详细了解Cookie的使用。

6. ROCKWOOL集团

收集到的个人数据可能会在ROCKWOOL集团旗下实体之间进行跨国传输，但仅出于采集这些数据的既定目的，前提是传输您的个人数据未受到法律限制。

对于在欧盟/欧洲经济区以外，不被认为是安全的第三国（即不能确保适当数据保护水准的国家）建立的ROCKWOOL实体，ROCKWOOL BCR将作为您个人数据传输的法律依据。

ROCKWOOL集团组织的概况可在这里查询： 

7. 向第三方披露、转移和提供个人数据

我们向第三方（ROCKWOOL集团以外的实体）披露和转移您的个人数据会保持在最低限度内，并且需在有充分数据保护的情况下。在下列情况下，我们可能会向第三方披露或提供个人数据：

• 第三方代表我们提供服务，例如托管、IT支持、市场营销服务、行政服务等。此类第三方只能根据我们的指示，并在有书面的数据处理协议的情况下对个人数据进行处理。
• 确立、行使或捍卫我们的合法权利。
• 如果您事先已同意向第三方披露个人数据。
• 对ROCKWOOL的全部或部分资产或股票进行合并、出售、合资、转让、转移或以其他方式处置（包括但不限于任何破产或类似诉讼）的情况下。
• 如我们的Cookie政策所述及，参见上面的第5条。

如果个人数据的接收方位于欧盟/欧洲经济区以外，且未能确保提供足够数据保护的国家，我们只会在签署依据欧盟委员会标准合同条款拟定的书面转移协议后，将您的个人数据转移给此类接收方。

8. 您的同意

如上所述，我们的一些处理操作需建立在您同意的基础上。在这种情况下，您将有权随时撤回您的许可。

如果您撤销许可，我们将停止处理您的个人数据，除非或仅限于适用的个人数据法规，或其他适用的法律法规允许或要求继续处理或存储。 

请注意，撤销许可不会影响撤销前已完成之处理的合法性。此外，由于您撤销许可，我们可能无法满足您的请求或向您提供服务。

9. 安全

ROCKWOOL致力于采取适当的安全措施来保护您的个人数据安全，并且我们的网站有安全措施来防范控制个人数据丢失、被滥用和篡改。

10. 您的权利  

您有权访问您被处理过的的个人数据，但须受限于某些法定例外情况。此外，您可以反对收集和进一步处理您的个人数据，并且有权在必要时更正您的个人数据。您也可以要求我们对处理行为加以限制。

我们将根据用户请求删除或更正任何不准确或过时的信息。

您可随时要求将提供给ROCKWOOL Career网站的信息删除。但根据适用的法律和法规要求，信息将被存储。数据将根据系统中设置的本地清除规则加以清除。储存期为6个月，除非当地法律要求设定更长或更短的强制储存期。

同样，除非法律上有需求继续处理，例如，为确立、行使或捍卫法律索赔，或履行与您订立的合同必须进行信息处理，否则，我们将毫不延迟地删除您的个人数据。

为行使上述任何权利，请与我们取得联系，具体参见第13条。

对于这些请求，为使我们能够识别您，请向我们提供相关信息，包括您的全名和电子邮箱地址。我们会尽快回应您的请求，并且最迟不超过一个月。

如果您不同意我们处理您的个人数据，可向当地的数据保护机构提出投诉。

11. 投诉

如果您对ROCKWOOL进行的个人数据处理有任何投诉，请随时联系我们，具体参阅第13条。

我们会核查和评估您的投诉，如有必要，我们可能会与您联系以获取更多信息。我们通常会在5个工作日内确认收到您的投诉或异议。 

我们力争在一个月内处理任何投诉或异议。如果无法在一个月内作出决定，我们会通知您延期的理由和预计能提供决定的时间（不超过确认收到后的6个月）。

在上述投诉程序之前、期间或之后的任何时候，您也可向当地的数据保护机构，或其他相关法庭或机关提出投诉。 

12. 通向其他网站的链接等

我们的网站可能包含其他网站或内嵌网站的链接。我们不对其他公司网站（第三方网站）的内容或这些公司收集个人数据的行为负责。当您访问第三方网站时，请务必阅读网站所有者关于保护个人数据的政策和其他相关政策。

13. 联系方式

如果您对我们处理您的个人数据或对本隐私政策有任何要求或疑问，请联系我们：

ROCKWOOL International A/S
Hovedgaden 584
2640 Hedehusene
Denmark

Group Legal Affairs
Email: dataprotection@rockwool.com